von Nicola Ohlenbusch | Mai 22, 2019 | Allgemein
Mikro-Lerneinheiten für ein selbstbestimmtes und bedarfsgerechtes Lernen Können Sie sich an eine Situation erinnern, in der Sie gerne kurz Ihr Wissen zu einem bestimmten Thema aufgefrischt hätten? Beispielsweise kurz vor einer wichtigen Präsentation beim Kunden...
von Nicola Ohlenbusch | Apr 10, 2019 | Allgemein
Lebenslanges Lernen neu gedacht… Die immer rasantere Geschwindigkeit, mit der Veränderungen im Zuge der digitalen Transformation auf alle Lebensbereiche einprasseln, sorgt für eine Revival eines schon etwas in die Jahre gekommenen Ansatzes: das lebenslange...
von Nicola Ohlenbusch | Feb 19, 2019 | Allgemein
Onboarding hoch drei: Neue Mitarbeiter an Bord holen In Zeiten des „War for Talents“ wird es für viele Unternehmen zunehmend schwerer, neue Mitarbeiter zu finden. Für manche Berufsgruppen erinnert das Recruiting an die „Suche nach der Nadel im...
von Nicola Ohlenbusch | Jun 14, 2018 | Allgemein
Von Buzzwörtern zu echten Lernkonzepten Wie verändert der digitale Wandel unsere Arbeitswelt? Diese Frage stellen sich Unternehmen genauso wie auch ihre Mitarbeiter. Schlagzeilen wie „Roboter übernehmen unsere Arbeitsplätze“ sind in diesem Zusammenhang...
von Nicola Ohlenbusch | Apr 16, 2018 | Allgemein
4 Tipps für ein gelungenes Social Recruiting Unternehmen tummeln sich meistens aus zwei Gründen in den Sozialen Netzwerken: Sie erreichen viele Menschen. Es gibt gute Auswertungs- und Recherchetools. Aber wie lassen sich Social Media Aktivitäten wirklich auf der Suche...
von Nicola Ohlenbusch | Apr 7, 2017 | Allgemein
Digitaler Wandel: Was heißt digitale Kompetenz konkret? Drei Tipps für digitale Worker Die digitale Kompetenz der Bewerber und Mitarbeiter kann auf mindestens drei Ebenen bezogen werden: technische (fachliche) Kompetenz (Hard Skills): Kenntnisse über bestimmte...
