Externe Personalkompetenz für Ihr Unternehmen: Im digitalen Wandel Mitarbeiter suchen, finden und binden

Als externe Personalexpertin unterstütze ich die Personalarbeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Nutzen Sie mein Fachwissen, meine Marktkenntnisse und mein Netzwerk, um Ihre Personalarbeit professionell zu gestalten. So erhöhen Sie die Kompetenz Ihres Personalmanagements und sparen gleichzeitig Zeit und Kosten. Weitere Informationen erhalten Sie gerne in einem ersten Beratungsgespräch. Vereinbaren Sie einen Termin.

Mitarbeitergewinnung

Personalentwicklung

Workshops


Alle Vorteile einer externen Personalabteilung auf einen Blick

Nutzen Sie alle Vorteile einer externen Human Resources Kompetenz dauerhaft und regelmäßig.

 

  1. Feste Präsenzzeiten in Unternehmen
  2. Vertrauensbildende Zusammenarbeit
  3. Kalkulierbare Kosten
  4. Mehr als eine Projektstruktur

 

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Blog: Von der digital interessierten Personalerin für Personaler...

In meinem Blog schreibe ich über die Digitalisierung in Unternehmen, die unsere gesamte Arbeitswelt auf den Kopf stellt. Besonders spannend finde ich die Frage, welche Veränderungen sich dadurch für die Zusammenarbeit und Kommunikation ergeben und wie wir mit unserer Personalarbeit helfen können, diese Veränderungsprozesse positiv zu beeinflussen.

 

Lesen Sie über:

  • Wie können wir Anforderungen der digitalen Welt im Unternehmen begegnen?
  • Wie können wir digitaler Kompetenzen bei Mitarbeitern fördern?
  • Wie sehen neue HR-Aufgaben und digitale Kompetenzen im Human Resource Management aus? 
  • Welche Chancen ergeben sich für Mitarbeiter durch die Digitalisierung ?
  • Welche neuen Berufsbilder entstehen?

 

 

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