DIGITALE UND ANALOGE
LERNWELTEN VERBINDEN
Denken Sie mit mir Lernen im Business neu: zukunftsfähige Lernwelten - moderne Lernkonzepte - individuelle Lernreisen

Personalexpertin I Learning & Development


Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung können nur mit Menschen und mit digitale Entwicklungen zusammen erfolgreich sein. Wichtig ist, dass beide Bereiche Hand-in-Hand gehen und sich gegenseitig ergänzen. Nutzen Sie mein Fachwissen, meine Marktkenntnisse und mein Netzwerk zur Neugestaltung Ihrer Personalarbeit und vereinbaren Sie einen Termin zum kostenlosen Erstgespräch.

 

Mitarbeitergewinnung

  • Sie brauchen neue und kompetente Mitarbeiter?
  • Sie benötigen eine fachliche Einschätzung, welche Recruitingkanäle zu Ihrem Unternehmen passen?
  • Sie möchten Ihr Recruting modernisieren?

Personalentwicklung

  • Sie möchten gute Mitarbeiter an Bord behalten? 
  • Sie möchten, dass Ihre kompetenten Mitarbeiter zufriedener sind?
  • Sie möchten die Fluktuationsquote in Ihrem Unternehmen senken?

Workshops

  • Sie möchten Ihre Mitarbeiter fit für die Personalarbeit von morgen machen?
  • Sie möchten für Ihre Mitarbeiter interne Workshops durchführen?
  • Sie haben individuelle Workshop-Konzepte zu planen und umzusetzen? 

Der Blog

Der Blog für alle, die als Lernexperte im Unternehmen neue Lernwelten entdecken oder selbst zum Learning Worker werden möchten

In meinem Blog schreibe ich über das Lernen und die berufliche Weiterbildung im digitalen Wandel.

 

In einer Arbeitswelt, die sich immer schneller und rasanter verändert, steigen die Anforderungen an die Unternehmen, an Lernverantwortliche in den Organisationen und an jeden einzelnen Mitarbeiter.

 

Neue Formen der Zusammenarbeit, der Kommunikation und eben auch neue Lernmöglichkeiten und -erfordernisse im Business stellen uns täglich vor neue Herausforderungen.

Aus Herausforderungen Chancen zu machen, neue betriebliche Lernformate kennenzulernen und Einblicke in verschiedene Lernwelten zu gewinnen, darum geht es in meinen Blogbeiträgen.


Selbstorganisiertes Lernen: Neues Lernen, neue Rollen und neue Formate

Kleines Plädoyer für das Lernen: im Mittelpunkt steht der Mensch

Lernen und Arbeiten: Zwei ziemlich beste Freunde


Arbeitsweise

Die Grundwerte guter Zusammenarbeit sind für mich:

  • Verbindlichkeit,
  • Vertrauen 
  • und Wertschätzung.

Verbindliche und verlässliche Aussagen sind die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Eine wertschätzende Kommunikation ist mir wichtig, um auch unbequeme Themen ansprechen zu können und um über die persönliche oder unternehmensinternen Komfortzone hinaus zu wachsen.

 

Nur in einem solchen vertrauensvollen Klima ist ein Lernprozess und eine Veränderung möglich. Auf diese Weise können positive Impulse freigesetzt werden.


Events

Als Speakerin auf dem H.U.G. von Personio am 19./20. November 2020 in München geht es in meiner Break-Out-Session um einen neuen Blickwinkel auf das Thema Lernen im Business, die neuen Rollen von HR als Initiator von Learning and Development, neue Lernkonzepte und Lernwelten in Unternehmen. 

Vom 17. bis 19. Juni 2020 treffen Sie mich als Speakerin in Leipzig auf dem Deutschen-Assistentinnen-Tag 2020. Es wird um Veränderungen der Arbeitswelt im Zuge von New Work und der Digitalisierung gehen - im Mittelpunkt aller Veränderungen steht aber nach wie vor der Mensch als Talent im Unternehmen.


Kontakt

Sie sind interessiert an weiteren Informationen, dann schreiben Sie mir eine Mail an info@nicolaohlenbusch.de  oder nutzen Sie das Kontaktformular.

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