Nachhaltige Lernkonzepte
Selbstorganisierte Lernreisen
Neue Lernformate
Als erfahrene Personalexpertin unterstütze ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen beim Wandel in eine neue Lernwelt.
Aufbauend auf bestehende Lernkonzepte des Unternehmens entsteht eine zukunftsfähige Lernkultur, in der selbstorganisiertes Lernen ermöglicht wird. Austausch und soziales Lernen erweitern die nachhaltige Lernwelt in Unternehmen.
Mitarbeiter bringen als Talente in Unternehmen schon viel Potential und vor allem Persönlichkeit mit. Mein Ziel ist es, dieses vorhandene fachliche Know How und die individuellen Kompetenzen und Softskills jedes einzelnen zum Strahlen zu bringen.
In meinem Starter-Workshop Neues Lernen entwickeln wir in einem 2-stündigen Workshop Ihre individuelle Lernreise in die Zukunft.
Lernen im
Unternehmen
Sie möchten, dass in Ihrem Unternehmen selbstorganisiert und selbstbestimmt gelernt werden kann:
- In Unternehmen auf bestehende betriebliche Lernkonzepte aufbauen und neue Lernwelten entwickeln.
- Einen Rahmen für eine neue Lernkultur in Unternehmen schaffen.
- Selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Lernen der Mitarbeiter fördern.
- Lernprozesse im Unternehmen anstoßen und moderieren.
- Neue Rollen für Lernverantwortliche definieren und Lernnetzwerke aufbauen.
Lernen im
Team
Sie möchten, dass Ihr Team selbstorganisiert und selbstbestimmt arbeitet:
- Lernen im Team definieren.
- Die Potentiale der einzelnen Teammitglieder entdecken und fördern.
- Lernziele definieren.
- Die gemeinsame Lernreise planen und starten.
Lernen im
Beruf
Sie möchten Ihre berufliche Lernreise an die neue Arbeitswelt anpassen:
- Eigene Potentiale entdecken und darauf aufbauen.
- Realistische Lernziele setzen.
- Lernpfade entwickeln.
- Selbstorganisiertes Lernen im Business-Kontext umsetzen.
- Lernen zu lernen.