Externe Personalkompetenz für Ihr Unternehmen: Im digitalen Wandel Mitarbeiter suchen, finden und binden

Als externe Personalexpertin unterstütze ich die Personalarbeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Nutzen Sie mein Fachwissen, meine Marktkenntnisse und mein Netzwerk, um Ihre Personalarbeit professionell zu gestalten. So erhöhen Sie die Kompetenz Ihres Personalmanagements und sparen gleichzeitig Zeit und Kosten. Weitere Informationen erhalten Sie gerne in einem ersten und kostenlosen Beratungsgespräch. 

Mitarbeitergewinnung

Personalentwicklung

Lerncoach/Workshops


Alle Vorteile einer externen Personalabteilung auf einen Blick

Nutzen Sie alle Vorteile einer externen Human Resources Kompetenz dauerhaft und regelmäßig.

  1. Feste Präsenzzeiten in Unternehmen
  2. Kompetente Unterstützung
  3. Vertrauensbildende Zusammenarbeit
  4. Einfache Auftragserteilung
  5. Kalkulierbare Kosten
  6. Mehr als eine Projektstruktur 

Weitere Informationen erhalten Sie gerne in einem ersten und kostenlosen Beratungsgespräch.


Blog: Von der digital interessierten Personalerin für alle, die sich dem digitalen Wandel stellen wollen

In meinem Blog schreibe ich über die Digitalisierung in Unternehmen, die unsere gesamte Arbeitswelt auf den Kopf stellt. Besonders spannend finde ich die Frage, welche Veränderungen sich dadurch für die Zusammenarbeit und Kommunikation ergeben und wie Personalarbeit helfen kann, diese Veränderungsprozesse positiv zu beeinflussen.

  • Wie können wir Anforderungen der digitalen Welt im Unternehmen begegnen?
  • Wie können wir digitaler Kompetenzen bei Mitarbeitern fördern?
  • Welche Chancen ergeben sich für Mitarbeiter durch die Digitalisierung?
  • Was ist ein digitales Mind-Set?
  • Welche neuen Aufgaben kommen auf HR zu?

Direkt zum aktuellen Blogbeitrag:

 

Von Buzzwörtern zu echten Lernkonzepten 

 


Und was sonst noch wichtig ist...

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