Der Mensch im Mittelpunkt...

Talente im Blick zu haben, bedeutet für mich, die Menschen als Mittelpunkt der Unternehmen zu sehen. Als Mitarbeiter bringen sie sich mit ihren Talenten und Fähigkeiten ein und stellen damit den eigentlichen Wert der Unternehmen dar. 

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Mitarbeiterbindung



Mein Blog für alle, die Teil des digitalen Wandels werden möchten.

In meinem Blog schreibe ich über Lernen im digitalen Wandel und in einer Arbeitswelt, die sich immer schneller und rasanter verändert. Dass sich durch die Digitalisierung massive Veränderungen für die Zusammenarbeit, die Kommunikation und das Lernen ergeben, erleben wir schon in vielen Bereichen:

  • Was bedeutet der digitale Wandel für das Onboarding, die Personalentwicklung und das Lernen im Unternehmen?
  • Welche Chancen ergeben sich für jeden einzelnen durch die Digitalisierung?
  • Was kann oder muss jeder einzelnen tun, um beruflich am Ball zu bleiben? 

Direkt zum aktuellen Blogartikel.

 

 


Meine Arbeitsweise

Die Grundwerte für meine Arbeit sind:

  • Verbindlichkeit,
  • Vertrauen 
  • und Wertschätzung.

Verbindliche und verlässliche Aussagen sind für mich die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Eine wertschätzende Kommunikation ist mir wichtig, um auch unbequeme Themen ansprechen zu können und um über die persönliche oder unternehmensinternen Komfortzone hinaus zu wachsen. Nur in einem solchen vertrauensvollen Klima ist ein Lernprozess und eine Veränderung möglich. Auf diese Weise können positive Impulse freigesetzt werden.


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