Als erfahrene Personalexpertin unterstütze ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei ihrem Learning Change. Aufbauend auf bestehende Lernkonzepte des Unternehmens entsteht eine zukunftsfähige Lernkultur, in der selbstorganisiertes Lernen ermöglicht wird. Austausch und soziales Lernen erweitern die Lernwelt in Unternehmen. Mitarbeiter bringen als Talente in Unternehmen schon viel Potential und vor allem Persönlichkeit mit. Mein Ziel ist es, dieses vorhandene fachliche Know How und die individuellen Kompetenzen und Softskills jedes einzelnen zum Strahlen zu bringen.
In meinem Blog schreibe ich über das Lernen und die berufliche Weiterbildung im digitalen Wandel.
In einer Arbeitswelt, die sich immer schneller und rasanter verändert, steigen die Anforderungen an die Unternehmen, an Lernverantwortliche in den Organisationen und an jeden einzelnen Mitarbeiter.
Neue Formen der Zusammenarbeit, der Kommunikation und eben auch neue Lernmöglichkeiten und -erfordernisse im Business stellen uns täglich vor neue Herausforderungen.
Aus Herausforderungen Chancen zu machen, neue betriebliche Lernformate kennenzulernen und Einblicke in verschiedene Lernwelten zu gewinnen, darum geht es in meinen Blogbeiträgen.