Von Buzzwörtern zu echten Lernkonzepten

Wie verändert der digitale Wandel unsere Arbeitswelt? Diese Frage stellen sich Unternehmen genauso wie auch ihre Mitarbeiter. Schlagzeilen wie "Roboter übernehmen unsere Arbeitsplätze" sind in diesem Zusammenhang häufig zu lesen. Das führt in vielen Bereichen zu Verunsicherung und Skepsis.

 

In diesem Blogbeitrag möchte ich den Blick gerne auf die Voraussetzungen richten, die meiner Meinung nach erforderlich sind, damit wir die Chancen der Digitalisierung nutzen können. 

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4 Tipps für ein gelungenes Social Recruiting

Unternehmen tummeln sich meistens aus zwei Gründen in den Sozialen Netzwerken:

 

  1. Sie erreichen viele Menschen.
  2. Es gibt gute Auswertungs- und Recherchetools.

Aber wie lassen sich Social Media Aktivitäten wirklich auf der Suche nach dem Traumkandidaten oder der Traumkandidatin einsetzen? Worauf müssen Unternehmen achten? Wie viel Arbeit steckt dahinter? Wie kann ein Unternehmen mit Social Media starten, ohne gleich eine eigene Online-Redaktion aufzubauen?

 

Social Media ist eine gute Chance gerade für kleine und mittelständische Unternehmen, sich im War for Talents zu positionieren, die Sie nicht ungenutzt lassen sollten. In einem kurzen Überblick erfahren Sie,  worauf Sie bei Ihren Social Media Aktivitäten achten sollten....

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Digitale Kompetenz als Chance für Frauen!

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Drei Tipps für digitale Worker

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Mensch oder/und Maschine: Was bedeutet die Digitalisierung für die Personalarbeit der Zukunft?

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Der Personaler 4.0: Wie soll er denn sein der Personaler der Zukunft?

Personaler der Zukunft: Akteur in einer digitalen und schnellen Welt

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