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Von Buzzwörtern zu echten Lernkonzepten Wie verändert der digitale Wandel unsere Arbeitswelt? Diese Frage stellen sich Unternehmen genauso wie auch ihre Mitarbeiter. Schlagzeilen wie „Roboter übernehmen unsere Arbeitsplätze“ sind in diesem Zusammenhang...
von Nicola Ohlenbusch | Apr 16, 2018 | Allgemein
4 Tipps für ein gelungenes Social Recruiting Unternehmen tummeln sich meistens aus zwei Gründen in den Sozialen Netzwerken: Sie erreichen viele Menschen. Es gibt gute Auswertungs- und Recherchetools. Aber wie lassen sich Social Media Aktivitäten wirklich auf der Suche...
von Nicola Ohlenbusch | Apr 7, 2017 | Allgemein
Digitaler Wandel: Was heißt digitale Kompetenz konkret? Drei Tipps für digitale Worker Die digitale Kompetenz der Bewerber und Mitarbeiter kann auf mindestens drei Ebenen bezogen werden: technische (fachliche) Kompetenz (Hard Skills): Kenntnisse über bestimmte...
von Nicola Ohlenbusch | Mrz 13, 2017 | Allgemein
Digitalisierung: Welche Rolle spielt das Human Resources Management im digitalen Veränderungsprozess von Unternehmen Organisator oder Macher des digitalen Wandels Da stellt sich zuerst die Frage, wie sich das Human Resources Management selber definiert. Als...
von Nicola Ohlenbusch | Feb 15, 2017 | Allgemein
Digitale Kompetenz: Die zentrale Herausforderung für eine zukunftsorientierte Personalarbeit Digitale Kompetenz zeigt sich auf drei Ebenen Digitale Kompetenz: Müssen jetzt alle Java können? Natürlich setzt digitale Kompetenz immer Kenntnisse über bestimmte...
